Amandine Neuville DEVELOPPEMENT DE LA PERSONNE

Groupe continu de Développement Personnel : il reste une place

LE GROUPE EST COMPLET DEPUIS DECEMBRE

Le groupe de suivi a démarré en septembre et j'adore l'animer.

Un thème par séance, des exercices pratiques, du coaching de groupe pour avancer sur les problématiques de chacun, des arrêts sur image en direct sur ce qui se joue. Je fais feu de tout bois, tout ce qui se passe dans le groupe sert d'occasion de prise de conscience de soi et d'apports théoriques. On muscle la capacité à être expressif de Soi, bref on booste l'Affirmation de Soi. 

Bravo à celles qui se sont engagées sur l'année pour lever les blocages qui les empêchent d'être bien - sur le plan professionnel, personnel, familial, psychologique, spirituel, générationnel...selon le problème et l'objectif.

La fréquence mensuelle permet un travail solide. Le nombre réduit de participants permet la profondeur et la puissance du groupe. Les 10 journées donnent le temps d'intégrer.

Il reste une place, écrivez-moi pour nous rejoindre.

Les dates : 24 novembre, 22 décembre, 26 janvier, 23 février, 30 mars, 27 avril, 25 mai, 29 juin.

 

Pensez à votre DIF pour faire financer votre coaching !

le DIF c'est Le Droit Individuel à la Formation, il permet à tous les salariés de bénéficier d’un crédit d’heures de formation professionnelle: 20 heures par an, cumulables pendant 6 ans, soit 120 heures au maximum.

Ne manquez pas cette occasion de pouvoir demander du soutien personnalisé avec un coach, je vous encourage à le choisir selon votre envie et d'aller chercher des outils pour résoudre vos problèmes, vos blocages ou pour développer votre carrière. - Coaching prise de poste, coaching négociation de salaire, coaching prise de parole en public/réunion, coaching retour de congé maternité...

...et la fin d'année approche, regardez où vous en êtes avec ce crédit d'heures, et vérifiez qu'il ne soit pas perdu !!!

Pour qui?

Les salariés, du public comme du privé, qui sont:

• soit en CDD, pendant au moins 4 mois sur les 12 derniers mois, en continu ou non
• soit en CDI (minimum un an d’ancienneté), en temps complet ou partiel

Comment?

La demande de formation est à l'initiative du salarié, qui exprime sa demande à l'entreprise. Elle dispose d'un mois pour répondre. L'accord est ensuite formulé par écrit.

Contactez-moi pour en discuter, pour connaitre mon tarif entreprise et pour obtenir les documents administratifs.