"N'importe quel mode stable de pensée, de sentiment ou de comportement, s'il est susceptible d'engendrer des résultats positifs" (Marcus Buckingham et Donald Clifton dans Découvrez vos points forts dans la vie et au travail.)
Ainsi, si vous êtes naturellement curieux, c'est un talent.
Si vous avez l'esprit de compétition, c'est un talent.
Si vous êtes persévérant, c'est un talent.
Si vous plaisez, c'est un talent.
Du coup c'est génial, même les traits de caractère qui ont l'air négatif peuvent être talents : "être entêté est un talent si l'on joue un rôle où camper sur ses positions face à une majorité écrasante d'adversaires est la condition préalable à la réussite - un rôle de vendeur ou d'avocat par exemple"
En voilà une approche qui donne de l'ouverture, non?!
Vous voulez trouver les vôtres?
- Le meilleur moyen est de prendre du recul et de regarder à l'intérieur de vous même.
- Essayez des activités, regardez si vous l'apprenez vite, si vous sautez des étapes, si vous ajoutez des trucs à vous qu'on ne vous a pas encore appris....si rien de tout cela n'arrive, essayez en une autre. Avec le temps, vos talents dominants se révèleront.
- Ensuite, on se concentre
sur l'acquisition des connaissances et des savoir faire nécessaires
pour les transformer : c'est seulement là qu'ils peuvent se transformer
en point fort
Talent + savoir et savoir faire acquis = POINT FORT
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