Coaching prise de poste

Prise de poste réussie. Cette jeune ambitieuse dirige plus de 10 chefs de projet et ça lui fait du bien de venir parler de ce qu'elle vit une fois par semaine. Sa demande : être accompagnée dans cette transition délicate. Premier poste à responsabilité. Changement d'échelle.

• Comment manager plus efficacement?
• Comment recadrer un membre de mon équipe, plus agé que moi?
• Comment m'affirmer en respectant l'autre, voulant des relations sereines? prendre pleinement ma place, tenir mon rôle de garante du cadre?

Ou encore, au fil des séances, 

• Comment mener des entretiens d'embauches à mes stagiaires?
• Comment Comment optimiser mon temps et mon énergie, mieux gérer mes priorités?

On travaille, avec la méthode de Communication NonViolente, à exprimer clairement son besoin, à partir de faits concrets et à demander - formuler une demande s'apprend, et ça change tout. Jeux de role, exercices pratiques, valorisation des points forts, clarification des points à améliorer. Ecoute. Soutien. 

5 séances. La confiance s'installe dans les situations qui posaient problème. Rendez-vous désormais pour débloquer les "problèmes" ponctuels pour continuer à avancer.