Amandine Neuville DEVELOPPEMENT DE LA PERSONNE

Coaching par téléphone

Envie de découvrir le coaching? de débloquer une situation? de clarifier vos objectifs?

Vous habitez loin de Paris? ou pas envie, pas facile de sortir de chez vous?

Le coaching par téléphone, ça marche aussi. J'avais depuis le début des résistances. Et pour l'avoir testé, c'est simple, pratique, concret! Le travail du non verbal n'empêche pas d'avancer efficacement. Etonnant.

Paiement facile et sécurisé par Paypal ou chèque. Si vous êtes intéressé, contactez-moi pour un RDV téléphonique.

Salon des micro-entreprises

6-7-8 octobre 2009
8h30 - 18h00
Palais des Congrès
Porte Maillot - Paris

3 jours pour apporter de l’enthousiasme, des rencontres, des réponses aux questions que l'on se pose, de nouvelles idées et méthodes...

J'y serai, dites moi si vous y passez, que l'on s'y retrouve!
Plus d'infos sur leur site.

Cliquez ici pour recevoir un pass pour une entrée gratuite (et sans faire la queue :)

Coaching projet professionnel, projet de vie

Je suis impressionnée devant l'énergie de ce jeune ambitieux atteint d'un handicap. Sa demande : clarifier son projet professionnel.

• Etat des lieux de sa situation actuelle
• Mise en valeur de ses ressources à partir de ses expériences -stages, jobs, activité associative..
• Laisser parler ses rêves, ce qui fait vibrer, suivre son énergie
• Définir l'objectif à long terme, concrétiser les étapes à court et moyen terme
• Faire du handicap un point fort : le présenter comme une force à l'employeur + apprendre à le nommer lors de prise de parole en public : oser mettre des mots d'emblée crée le lien et dégage l'énergie figée (pendant que l'autre se demande ce que j'ai, il n'est pas disponible à la relation)

Je suis très inspirée devant tant de détermination, d'ambition, de motivation. Un jeune qui se donne les moyens de réussir. Et c'est ce qui se passe : il vient de décrocher la stage de ses rêves, à Madrid. Bravo.

Coaching prise de poste

Prise de poste réussie. Cette jeune ambitieuse dirige plus de 10 chefs de projet et ça lui fait du bien de venir parler de ce qu'elle vit une fois par semaine. Sa demande : être accompagnée dans cette transition délicate. Premier poste à responsabilité. Changement d'échelle.

• Comment manager plus efficacement?
• Comment recadrer un membre de mon équipe, plus agé que moi?
• Comment m'affirmer en respectant l'autre, voulant des relations sereines? prendre pleinement ma place, tenir mon rôle de garante du cadre?

Ou encore, au fil des séances, 

• Comment mener des entretiens d'embauches à mes stagiaires?
• Comment Comment optimiser mon temps et mon énergie, mieux gérer mes priorités?

On travaille, avec la méthode de Communication NonViolente, à exprimer clairement son besoin, à partir de faits concrets et à demander - formuler une demande s'apprend, et ça change tout. Jeux de role, exercices pratiques, valorisation des points forts, clarification des points à améliorer. Ecoute. Soutien. 

5 séances. La confiance s'installe dans les situations qui posaient problème. Rendez-vous désormais pour débloquer les "problèmes" ponctuels pour continuer à avancer.