Amandine Neuville DEVELOPPEMENT DE LA PERSONNE

Découvrez votre Type de Personnalité avec l'indicateur de personnalité jungien

J'ai une résistance d'emblée avec les outils qui "mettent dans des cases", "vous êtes comme ci, comme ca". Là, je suis attirée par la réunion d'informations chez Osiris Conseil, la démarche de Pierre Cauvin et Geneviève Cailloux reposant notamment sur la typologie de Jung. Je suis contente d'y être allée. Ils ont brillamment développé un questionnaire indicateur de personnalité jungien, le CCTI = l'ex "MBTI".

Vous aimeriez découvrir votre type de personnalité gratuitement? J'ai des invitations pour passer le test auprès de professionnels formés. Indemnités pour frais de déplacement et navette assurées. Ecrivez-moi pour recevoir une invit'.

Alors d'après ce que j'ai compris, cette démarche permet de repérer nos zones de confort et nos zones d'effort, pour avoir ainsi conscience de notre bipolarité, et jouer avec. Nous sommes effectivement souvent collés à notre préférence et on rejette l'autre partie que l'on a en nous aussi. (Illustration : un droitier écrit de la main droite, c'est inné, mais la solution de la main gauche existe, même si c'est plus maladroit. Il s'agit de développer l'autre main pour utiliser les deux processus psychiques, et combiner l'inné ("le hardware") et l'adaptation ("le software").

Ce que j'ai retenu de cette réunion :

Jung parle de 4 dimensions :

1) D'abord, la gestion de l'énergie :

Quelle est l'énergie de la personne? introvertie ou extravertie? qu'est ce qui est plus naturel? qui ne demande aucun effort particulier? Bien sur on a les deux en nous. Et idéalement, se trouver au centre :

Schématiquement :

Extravertie ------------------------------------/------------------------------- Introvertie

2) Les critères de décision

La meilleure décision prend en compte le rationnel + le sentiment. Vous êtes plutot Pensée? ou plutot Sentiment? Le risque pour ceux qui sont plutot du type "Pensée" : la distance avec les gens. Pour ceux du type "Sentiment", attention au manque de recul... :

Pensée ----------------------------------------/-------------------------------- Sentiment

3) La perception

Etes vous plutot Sensation ou Intuition? Les "Sensation" voient plutot le coté concret, pratique mais attention à ne pas trop avoir "le nez dans le guidon". Les "Intuition" sont ceux qui font des liens, qui voient ce qu'il y a derrière, qui ont une préférence pour l'abstrait, le conceptuel, qui sont moins à l'aise avec la réalité. Attention à ne pas trop avoir la tete en l'air, le nez au vent... Il s'agit là encore de réunir ses opposés :

 Sensation ---------------------------------------/-------------------------------- Intuition

4) Le style de Vie dans le monde extérieur

Vous êtes plutot "Jugement" ou "Adaptatif"? Les "Jugement" aiment ce qui est cadré, maitrisé, controlé. Leur travers : manquent de poésie, souffrent davantage, sont plus anxieux. Ils sont jugés "crispés", "étouffants" par les "Adaptatifs", qui eux font les choses au dernier moment, aiment les imprévus, jongler avec les limites, ils se coulent dans le flux de la vie, ce sont des surfeurs et ils en rient :) Leur travers : pas adaptés socialement, mettent les autres en difficulté, sont jugés "irresponsables" par les "Jugement". Il s'agit là d'allier STRUCTURE et OUVERTURE. Il faut des deux, et idéalement, se trouver au centre :

 Jugement --------------------------------------/----------------------------------- Adaptabilité

Somme toute, mettre de la conscience permet de mettre de l'huile dans ses rouages, de passer de l'un à l'autre. La méthode des "Types de Personnalité" (l'ex MBTI) n'est pas un outil de sélection, mais un outil d'expansion de conscience pour pouvoir agir. En cela, il m'intéresse de l'intégrer à ma pratique professionnelle. Ca peut vraiment être une bonne base concrète pour mes coachés. A creuser.

Et vous, ça vous évoque quoi cet outil? 

Pour aller plus loin, lire  les types de personnalité, ESF 8°édition 2009 et L'intelligence de Soi...et de l'autre, Dunod 2009

Salon des Entrepreneurs Paris 2010 : un espace spécial Jeunes

Super cette soirée de présentation du salon à la Grande Chancellerie de la Légion d'Honneur.

Outre la beauté du lieu (!), j'ai pu apprécier la qualité des interventions - notamment de Jean-Pierre Kelche, grand Chancellier de la légion d'honneur -démontrant l'importance de ce rendez-vous les 3 et 4 février 2010 au palais des congrès.

Ce salon est leader europpéen sur les thèmes de la création, de la reprise et du développement des entreprises, il accompagne chaque année plus de 70000 porteurs de projets.

A noter : un espace sera spécialement dédié aux jeunes, géré par Franck Rouxel (qui est également responsable des Echos).

 + un invité d'honneur :  Mohamed Yunus, prix nobel de la paix 2006.

Plus d'infos sur leur site

Téléchargement Programme Jeunes SDE Paris 2010

Groupe de pratique CNV, Communication NonViolente : les dates 2010

Les amis,

Je maintiens la formule des 2 groupes par mois, le vendredi soir et le lundi midi.
Pour que le plus grand nombre trouve la possibilité de pratiquer.

Possibilité de participer aux deux, ou à un.

Pas d'engagement demandé, et en même temps j'ai besoin d'implication pour un travail de qualité, au service de la personne et du groupe.

Pré-requis : avoir fait au moins 2 jours de CNV

Participation financière : à partir de 15 € , selon les revenus. Si difficultés, m'en parler. L'argent ne doit surtout pas être le frein.

Dates et horaires :

Vendredi 8 janvier - 17h à 20h

Lundi 18 janvier - 13h à 16h

Vendredi 5 février - 17h à 20h

Lundi 15 février - 13h à 16h

Vendredi 5 mars - 17h à 20h

Lundi 15 mars - 13h à 16h

Vendredi 2 avril - 17h à 20h

Lundi 12 avril - 13h à 16h

Vendredi 7 mai - 17h à 20h

Lundi 17 mai - 13h à 16h

Vendredi 4 juin - 17h à 20h

Lundi 14 juin - 13h à 16h

Vendredi 2 juillet - 17h à 20h

             Lieu : Cabinet Good Futur, 5bis rue de solférino 75007 Paris, 1er étage. Pas de code en journée.

Me réjouis de vous rencontrer, ou de vous retrouver :)

D'où vient le terme de "coach"? Etymologie du coaching

C'est vraiment important pour moi de restituer l'essence de ce terme et sa noblesse.

Le mot anglais "coaching", issu du verbe "to coach" = entrainer, accompagner, motiver (contexte sportif), est issu étymologiquement du français "coche", qui au 16ème siècle est une grande voiture tirée par des cheveaux et conduite par un "cocher" : c'est une personne qui accompagne des voyageurs d'un point à un autre, ce qui évoque bien l'aspect de "passeur" ou de "guide" qu'a parfois la fonction de coach.

Dans l'antiquité le cocher est aussi celui qui se tient à coté du prince et est chargé de conduire le char pendant la bataille.

Si le mot coaching est dérivé du francais avant d'être anglais, il n'est pas facile de le re-traduire en français contemporain : le terme d' "accompagnement" est sans doute pour moi le plus satisfaisant.

Plus d'infos avec le livre Le coaching de Pierre Angel et Patrick Amar.

Avez-vous d'autres infos sur l'origine de ce terme? suis curieuse et preneuse.

Coaching Prise de Parole en Public : Tournage pour la chaine TEVA

Merci à Daphné Desjeux, présentratrice de l'émission sur TEVA qui diffusera notre tournage sur la prise de parole en public.

- Comment se préparer avant une présentation?

- Comment recevoir les questions embarassantes, les critiques?

- Comment structurer un exposé?

- Comment gérer son trac?

- Y-a t'il des gestes, des mots à éviter?

- Comment soigner le non verbal?

Autant de questions que se posent les téléspectatrices et auxquelles j'ai aimé donner quelques éléments de réponse. Je vous communiquerai la date de diffusion de l'émission!

En attendant, je vous recommande ce bouquin très bien fait, dont je me sers beaucoup en coaching : Demain, je parle en public, de Thierry Destrez, éditions Dunod.

Et pour vous, c'est comment de parler en public? Est ce que vous mettez en scène votre talent avec confiance? Est-ce que vous avez une boule au ventre dès que la date de la présentation approche d'un peu trop près?! Dites moi tout! :)

"Fédération Pionnières" au Salon des Services à la Personne les 19, 20 et 21 novembre 2009 à Paris

Fédération Pionnières  sera présente

au Salon des Services à la Personne les 19, 20 et 21 novembre  2009 à Paris, Porte de Versailles,

Espace Professionnels : stand H8

A cette occasion,  j'assisterai à la conférence :

« Créatrices d’entreprises innovantes,

donnez de l’ambition à vos projets  dans les services à la personne,

rejoignez un incubateur Pionnières ! »

Vendredi 20 novembre 2009, de 17h à 18h - Salle Sèvres.

Avec la participation de :

Marie Claude Gleize, Déléguée Générale de Fédération Pionnières,

Florence Canler-Grimonprez, Responsable de l’incubateur Normandie Pionnières,

Nadine Durand, HSBC, Responsable Pôle création transmission et développement TPE,

François Dechy, France Active, Responsable du pôle Création d'entreprise.

L’Agence Nationale des Services à la Personne et des créatrices accompagnées par les incubateurs Pionnières interviendront aussi à cette conférence.

Vous êtes une femme, vous avez un projet de création d’entreprise innovante dans les services  à la personne : les incubateurs Pionnières vous offrent un accompagnement personnalisé, une aide à la mise en valeur de la dimension innovante de votre projet, un hébergement, une mise en réseau avec les acteurs de la création d’entreprise et des services à la personne.

 

Pour obtenir votre pass d’entrée gratuite au Salon des Services à la Personne, cliquez ici

 

Vous y serez? Faites moi signe que l'on s'y retrouve!

Pourquoi l'émergence du Coaching?

On entend ce mot un peu partout et à toutes les sauces : pourquoi le coaching fleurit-il ainsi?

Je synthétiserais avec les principales raisons suivantes :

- Le coaching émerge à cause de l'effondrement des repères traditionnels (famille, état, église, armée, syndicats)

- à cause de la crise de sens

- à cause de l'injonction faite à l'individu de "devenir lui-même", en dehors des constructions collectives : ce qui n'était jamais arrivé dans l'Histoire. Alors la société, en mal de repères symboliques, fait que l'entreprise est le terrain privilégié du sens et des valeurs.

==> le rapport au travail devient un enjeu fondamental et ce n'est pas étonnant, finalement, que le coaching s'y développe.

Qu'en pensez-vous?

Quelles sont les origines du Coaching?

Depuis une douzaine d'années, le coaching fait beaucoup parler de lui. Beaucoup d'acteurs s'y intéressent et s'orientent vers cete activité : psychologues, professeurs de ressources humaines, mais aussi des néophytes des relations humaines qui se découvrent une vocation de coachs et qui se forment auprès de nombreuses écoles -plus ou moins compétentes- ou via l'université. Demeurent beaucoup de malentendus aujourd'hui.

D'où vient le coaching?

Pour beaucoup le coaching vient des USA et on l'associe au dévellopement de la performance des individus et des équipes. Ou souvent, on pense à des références sportives ou artistiques.

En vrai, de tout temps, des hommes ont accompagné d'autres hommes. Le coaching a une histoire très ancienne. l'accompagnement est une donnée cruciale dans les parcours d'humanisation et de socialisation. Pensez à Socrate, Platon, Sénèque, Epicure, St Augustin...En occident, ses principales racines s'étalent de la philosophie grecque à la psychanalyse. Il est question d'éveil spirituel, d'éducation philosophique et politique, de conscience morale et de santé psychologique et physique. Et si les philosophes, les éducateurs et les religieux avaient été les premiers coachs?

===>> Il faut restituer le coaching dans son ancrage philosophique, éducatif et spirituel pour le voir comme une des formes contemporaines de l'accompagnement, c'est sa juste place, dans le champs des sciences humaines, au carrefour de la psychologie, de la sociologie et de la connaissance des organisations.

===> Ce n'est qu'en voyant le coaching comme l'héritier de traditions que nous pouvons lui donner du sens et de la valeur, sans le limiter à un role de suradaptation de l'individu face à la pression de l'environnement. 

C'est mon avis. Rejoignant Reine-Marie Halbout dans son livre Savoir être coach. Et le vôtre?

Puissance de l'outil "Constellations Familiales"

Je suis enchantée, encore une fois, par le stage de Constell' (en tant qu'addict, je me permet les petits noms:) que je viens de vivre avec Isabelle Constant, brillante psycho-thérapeute.

Qu'est ce qu'une Constellation Familiale? Isabelle l'exprime simplement :

"Certaines souffrances, maladies, symptômes, ne disparaissent pas malgré un long parcours thérapeutique.

Ces maux peuvent être l’expression d’héritages inconscients, secrets de famille, drames, exclusions, qui ont des conséquences sur la vie des descendants.

La dimension « transgénérationnelle » met en évidence les liens entre les symptômes psychiques et l'histoire familiale. Nous sommes traversés par l’inconscient de notre lignée, nous nous inscrivons dans cette trame inconsciente dont nous subissons les effets. Le travail de constellation met en scène les problèmes prenant racine dans notre généalogie. La représentation symbolique permet de vivre émotionnellement la résolution de l’histoire familiale et mène ainsi la personne concernée vers un processus de guérison."

Pour ma part, je n'en reviens pas de ce qui peut ressortir lors des Constell'. Je ne peux que constater combien l'inconscient influence le présent, je n'y croyais pas tellement à vrai dire, je le lisais, c'était sans doute vrai..."pour les autres"!

Je vous recommande chaudement ce travail, particulièrement avec un chef d'orchestre aussi inspirée qu'Isabelle Constant, si vous avez l'impression que vous trainez avec vous comme des poids qui ne vous appartiennent pas! Ou si vous avez à coeur d'améliorer une relation, un système, de débloquer une situation,

Oui, ça agit, au delà de nous.

Oui ça a changé plusieurs points très concrets dans ma vie.

Oui je considère le travail trans-générationnel désormais comme une hygiène, tel un bon détartrage chez le dentiste, ça fait partie de mon hygiène de coach. Et j'utiliserai bientot cet outil en séance à l'issue de ma formation aux Constell'. 

Comment ça vous parle cet outil?

Atelier "obsession de la minceur" avec Ariane Grumbach

Enfin une diététicienne qui a tout compris! Anti-régime! une diététicienne gourmande, "adepte du plaisir de manger", qui oeuvre pour "une transformation durable du comportement alimentaire"!

Un grand merci à Ariane Grumbach pour l'énergie et le temps qu'elle nous a consacré lors de cet atelier minceur et bien-être. Je ne regrette vraiment pas d'y être allée! J'ai aimé :
- regarder avec distance ces magazines féminins, me rendre compte que ces corps ne sont pas représentatifs de la population,
- réaliser combien ils m'influencent, verbaliser et accepter cette réalité,
- valider que les habitudes et la linéarité ne sont pas forcément une bonne chose, et que c'est "normal", aussi, de manger parfois beaucoup, parfois moins, parfois deux fois, parfois trois fois par jour

- valider encore une fois que le secret, c'est L'ECOUTE!
- pouvoir poser mes questions, écouter les autres femmes, réaliser que nous vivons toutes ce questionnement...(c'est aussi une occasion de réseauter!)

Je recommande vivement le travail de Ariane à toutes celles qui s'intéressent à leur rapport à l'alimentation, qui veulent manger avec plaisir, se sentir mieux avec leur corps...

Est ce que vous vous sentez concernées, vous, par ce sujet?? Qu'en pensez-vous?

Plus d'infos sur son blog

Forum des Associations Jeudi 5 novembre

Jeudi 5 novembre, au palais des Congrès, c'est le 4ème Forum National des Associations et Fondations, le RDV annuel des dirigeants et responsables du secteur associatif.

Si vous êtes intéressés, vous pouvez y rencontrer les meilleurs experts pour optimiser le développement et la gestion de votre association. Avec des conférences, des ateliers, des espaces rencontres...

Plus d'infos sur leur site

Et pour ceux qui en sont à la phase projet, attirés par la création d'une asso, il serait intéressant de partager de l'information : Vous avez des liens à recommander pour obtenir de bonnes infos? de l'info à partager? des témoignages?

Quelques infos ici en attendant...